护工行业那条不成文的规矩：介绍活干，就得按天抽成

护工行业那条不成文的规矩：介绍活干，就得按天抽成 前两天接到舅舅电话，他干护工这行快十年了，头一回开口让我帮忙找活。说是已经歇了快一个星期，再没进项就得喝西北风。我寻思这事儿简单，正好认识个病人家属，就把舅舅电话推了过去，让他们自己谈价钱。本来以为就是顺手的事儿，结果过了几天，舅舅突然给我转了100块钱。 我问他这是干啥，他说那个病人他照顾了五天，一天给我抽20，这是规矩。我说亲舅舅你这是打我脸呢？他急了，说这不是亲不亲的问题，干这行就这样，别人介绍的活儿，干一天就得给一天的钱，谁介绍都不能破例。挂了电话我才琢磨过味儿来，原来护工圈儿里还藏着这么个不成文的规矩。 这事儿说出来可能有人不信，但在护工这个行当里，“介绍费按天抽”就跟写在合同上一样硬。不是说介绍成了给个红包就完事，而是你干多少天，就得给介绍人抽多少天的成。我后来打听了一下，这个抽成比例还不低，一天20、30的都有，碰上工价高的活儿，抽得更多 。舅舅一天累死累活挣250，五天就得拿出100给介绍人，这还不算吃住 。有的护工没办法，偷偷跟雇主商量，别让介绍人知道自己干了几天，少报几天就能少抽点儿。你说这事儿整的，本来干的就是伺候人的活儿，还得跟做贼似的防着介绍人。 说到底，护工这个群体太散了。大部分人不属于任何医院，也不是哪个公司的正式员工，就是哪儿有活儿往哪儿跑 。他们没有底薪，没有社保，今天干明天不干都是常事儿 。这种“零工”身份，让他们压根儿没有跟谁谈判的资本。想接活儿怎么办？就得靠熟人介绍，靠那些手里有资源的人“赏饭吃”。人家把活儿给你了，你挣着钱了，回头不给抽成，下次谁还叫你？下回有好事儿还想不想干了？这就跟建筑工地上包工头抽水一样，成了一条谁也不敢破的潜规则 。 我算过一笔账，舅舅一年能干满300天就算烧高香，按一天抽2 ...